来源：民进中央宣传部    作者:黎晓英    

       民进全国组织工作会议期间，与会的各省级组织围绕组织工作的开展情况进行了大会交流。民进江苏省委会、云南省委会、北京市委会、上海市委会、新疆区委会、湖北省委会、广东省委会、广西省委会等8个省级组织负责同志先后在大会上发言。

       江苏省委会：以搞好政治交接为重点，把加强领导班子思想建设与主题教育活动相结合，与建立完善学习机制相结合，与继承传统、开拓创新相结合。以贯彻民主集中制为重点，明确班子成员的分工和职责，坚持集体领导和分工负责制度，坚持各项会议制度，逐步建立内部监督机制，切实加强领导班子制度建设。以提高领导水平为重点，坚持深入实际，调查研究，坚持密切联系会员和群众，形成相互信任、相互尊重、团结协作的工作氛围，作风建设得到进一步加强。以加强后备干部队伍建设为重点，制定工作规划，完善民主推荐程序和培养选拔机制，夯实领导班子建设的组织基础。

       云南省委会：固本开源，在巩固老阵地、开拓新领域的原则基础上，重点发展社会知名人士加入民进组织，扩大民进在省内仍至全国的影响。在省委会主要领导的关心下，近年来先后发展多名在文化、教育和科技领域具有较大知名度的人士入会，推动成立爱因森教育投资集团民进支部。加强制度建设，规范会务活动管理，为民进加快发展提供坚实的制度保障。特别是各地方组织结合自身实际，制定了一系列规章制度。其中有的市委会建立了《领导干部联系基层支部制度》，有的市委会建立了《发展成员考核制度》，使组织发展工作有章可循。

       北京市委会：坚持以科学发展观为指导，提出了“建立科学、规范的后备干部选拔、考察、培养、使用和评价机制；培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍”的工作目标。基本做法是，对后备干部的选拔，坚持把好政治关、坚持按照民主程序推荐，并按照使用方向的实际需求和岗位需求，综合考虑后备干部人选的主要优势、培养潜能、培养目标及应重点补充的知识和有待提高的能力。通过形式多样的理论培训、灵活机动的即时考察、悉心创建的使用平台，逐步建立后备干部的培养、管理和使用工作机制。

       上海市委会：坚持在继承中发展，在创新中前进，按照建设高素质参政党的要求，有条不紊地推进基层组织建设。一是培训激励双管齐下，提升专职干部素质。积极与各区县委统战部门联系协商，配齐、配强专职干部，自2006年开始，创设了专职干部和秘书 “达标创优”评选活动。二是努力推进条块结合，创新组织活动形式。先后有杨浦区委与上海理工大学委员会等9对18个组织签约合作，开拓了上海民进工作的新局面。三是开展评比先进活动，编写组织生活案例。建立了 “先进支部和会务工作积极分子”评比表彰制度，2009年将编辑《上海民进支部组织生活案例选》。

       新疆区委会：以政治交接为主线，用科学发展观统领领导班子的思想建设。牢固树立不抓思想建设就是失职、抓不好思想建设就是不称职的观念，形成主委负总责，副主委齐抓共管的教育机制。以贯彻落实民主集中制原则为重点，进一步加强领导班子的制度建设。领导班子建立健全学习制度、议事规则和决策机制，通过制度规范来充分发挥集体领导作用。以民主、团结、奉献为出发点，切实推进领导班子的作风建设。领导班子成员坚持深入基层，形成密切联系成员的作风；牢固树立理论联系实际的马克思主义学风；发扬民主作风，营造团结和谐的氛围；自觉养成廉洁自律的作风。

       湖北省委会：加强组织发展工作，实施人才强会战略。省委会制定了2008至2012年未来五年组织发展工作目标，并坚持每年制定组织发展计划，从质量、数量、速度、结构上提出了高要求，对各市委会和省直属基层组织发展工作建议指标进行了细化分解，使各级组织明确了发展目标和任务。主要领导亲历亲为，层层动员，注重发展政治素质好、有一定代表性、社会影响较大的高素质人才。制定了百名优秀人士重点发展计划。通过各种渠道特别是各级统战部、人大、政协，了解收集整理全省教育、文化、出版、科技等界别的无党派优秀人士，将掌握的前一百名优秀人士作为重点发展对象。实行了领导班子成员分工负责，对口联系，与发展对象交朋友，做好重点发展工作。

       广东省委会：领导重视，推动建立了党派干部后备，政府实职后备，担任人大代表、政协委员、“特邀四员”后备等三支后备干部队伍。构建平台，培养和锻炼后备干部。一方面是后备干部队伍建设与组织发展工作结合起来，另一方面，是后备干部队伍建设与参政议政工作结合起来，把参政议政能力作为物色人才、发现人才的重要标准之一。加强培训，提高后备干部队伍综合素质。按照后备干部的标准，根据后备干部的个人经历、个人能力，采取“缺什么，就补什么”的针对性培训。完善制度，实现后备干部管理工作的规范化。建立健全后备干部选拔制度，对后备干部的配备比例、选拔条件、选拔程序和审批程序都进行规范，同时不断完善后备干部的培养、锻炼和管理制度。

       广西省委会：要建设高素质参政党地方组织，必须从基层抓起。为了培养起一批基层组织的中坚力量，推动基层组织建设的全面展开，区委会作出了开展基层组织重点建设的决定，目标为“三化”，即基层组织工作要步入“制度化、规范化、程序化”的轨道；“五出”，即基层组织建设要实现“出人才、出成果、出特色、出经验、出影响”的目标。根据这个目标要求，从与中共基层组织合作共事、会员结构、班子建设、参政议政、社会服务、人才培养、档案管理等方面提出了10条基本标准。通过出台相关制度文件、建立检查评估、总结表彰制度，将目标任务逐级分解到各级领导和机关干部等举措，推动了基层组织重点建设工作的有序开展。